Kredit für Leiharbeiter

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Millionen von Arbeitnehmers sind als Leiharbeiter bei großen und auch kleineren Leiharbeitsfirmen angestellt. Das bedeutet, dass ihr Arbeitsplatz permanent wechselt, weil sie als Lückenfüller wie beispielsweise als Urlaubsvertretung in den unterschiedlichsten Unternehmen tätig sind. Für viele mag dies eine gute Chance sein, am Arbeitsmarkt teilhaben und ein Einkommen verdienen zu können. Diese Art der Anstellung bringt jedoch auch einige Nachteile mit sich, die sich unter anderem dann zeigen können, wenn ein Kredit für Leiharbeiter aufgenommen werden soll.

Unsicherheit auf allen Ebenen

Viele Leiharbeiter können nie genau sagen, wie lange sie für ein Unternehmen abgestellt werden. Dies kann einige Tage, Wochen oder auch Monate sein. Was danach kommt, weiß niemand. Kommt ein neues Unternehmen, welches den Leiharbeiter ausleihen will? Oder droht gar die Kündigung, weil es keine neue Arbeit gibt.

Hinzu kommt, dass Leiharbeiter deutlich weniger verdienen als ihre Kollegen, die fest in einem Unternehmen angestellt sind. Schließlich will die Leiharbeitsfirma auch etwas an ihren Leiharbeitern verdienen und zwackt daher ordentlich was von den Zahlungen ab, die sie für das Ausleihen der Arbeiter von den unterschiedlichen Unternehmen erhalten.

Die Banken und Sparkassen kennen diese Nachteile der Leiharbeiter natürlich sehr gut und sind daher meist wenig begeistert, wenn ein Kredit für Leiharbeiter angefragt wird. Schließlich ist bei diesen Voraussetzungen das Ausfallrisiko deutlich höher als bei einem Beamten oder einem Angestellten im öffentlichen Dienst. Und warum sollte dieses Risiko eingegangen werden?

So funktioniert der Kredit für Leiharbeiter

Trotz dieser ungünstigen Voraussetzungen bedeutet dies aber nicht, dass es gar keinen Kredit für Leiharbeiter gibt. Schließlich können sich die Bankhäuser diese vielen Kunden nicht einfach entgehen lassen und bieten daher unter bestimmten Voraussetzungen einen Kredit zu guten Konditionen an.

Am einfachsten sollte die Kreditaufnahme für einen Leiharbeiter dann von der Hand gehen, wenn er sich für einen Konsumkredit entscheidet, der direkt bei einem Händler aufgenommen wird. Wer also einen neuen Fernseher, eine neue Waschmaschine oder neue Möbel benötigt, der kann diese Dinge auch ganz bequem mit Hilfe von einem Konsumkredit finanzieren. Denn dieser schaut weniger auf das Einkommen und die Festanstellung, sondern vielmehr auf die Schufa und die Tatsache, dass Einnahmen von mindestens 450 Euro vorhanden sind. Und dies dürfte auch bei einem Leiharbeiter der Fall sein.

Auch ein Autokredit dürfte keine Probleme bereiten, da das Fahrzeug bei einem solchen Kredit als Sicherheit gilt und im Falle von Zahlungsausfälle gepfändet werden kann. Soll hingegen ein Ratenkredit direkt bei einer Bank aufgenommen werden, kann es ratsam sein, diesen nur dann als Kredit für Leiharbeiter aufzunehmen, wenn ein Bürge vorhanden ist. Der Bürge sollte jedoch nicht bei einer Leiharbeitsfirma arbeiten, sondern eine feste Anstellung bei einem regulären Unternehmen vorweisen können. Diese feste Anstellung sollte seit mindestens sechs Monaten bestehen. Zudem sehen es die Bankhäuser sehr gerne, wenn auch der Bürge eine durchweg positive Schufa sein Eigen nennen kann. Ist dies gegeben, wird selbst ein Ratenkredit für einen Leiharbeiter kein großes Problem darstellen.

Lediglich bei einem Immobilienkredit oder sehr großen Krediten kann die Bank die Kreditaufnahme verweigern. Hier sollte daher im Vorfeld genau überlegt werden, ob ein solcher Kredit wirklich nötig ist und ob ausreichend Sicherheiten bestehen. Bei einem Immobilienkredit ist es beispielsweise immer gut, wenn ein Bausparvertrag vorhanden ist. Große Kreditsummen können zudem sehr gut mit Hilfe einer Restschuldversicherung abgesichert werden.

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